高桿燈廠家如何改變人才缺乏逆境：

    1、高桿燈廠家可建立可靠有能力的售后渠道商機制體系，培養可以實現技術能力的渠道經銷商。

    2、高桿燈廠家將多年服務案例轉化為教學實際方案，并研發相關實訓和人才培育教科書。

    3、以“老”帶“新”，高桿燈廠家提供由技術人員以多角度，多方面講解教育培訓，和項目案例現場知識指導。本文源自高桿燈廠家http://www.bbtnz.com/。